Vacature teamleider Gouda

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Vacature teamleider

Dit zijn wij:

Carapax IT is een groeiend technologiebedrijf dat zich toelegt op het leveren van innovatieve (complexe) IT-oplossingen en het creëren van kansen voor mensen mèt en zonder autisme. Wij geloven in het potentieel van iedereen en streven ernaar een inclusieve, neurodiverse werkomgeving te creëren waarin iedereen kan gedijen en excelleren.

Dit ben jij:

Jij kunt met duidelijke, open communicatie het verschil maken voor je teamleden. In deze rol is het belangrijk dat je het vertrouwen weet te winnen en dat je veiligheid creëert op de werkvloer. Je moet daarnaast kunnen meeveren met werknemers terwijl je ook grenzen durft te stellen zodat deadlines gehaald kunnen worden en projecten op tijd af zijn. Je bent een kei in verzuimbegeleiding en kent de WVP op je duimpje. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en kunt goed communiceren op verschillende niveaus (denk aan MT, werknemers, projectleiders, klanten, casemanagers etc.)

Je krijgt veel vrijheid in het indelen van je werk, daarom is een proactieve, verantwoordelijke houding belangrijk. Een ondernemende en flexibele werkhouding past goed bij onze organisatie!

Een greep uit je takenpakket:

• Leidinggeven aan een inclusief team van ca. 15-20 medewerkers.
• Fungeren als een mentor en coach voor medewerkers, waarbij je hen helpt bij het navigeren door werkgerelateerde uitdagingen (employability skills, zoals communicatie, sociale interacties, time-management, urenregistratie en het omgaan met veranderingen).
• Loopbaanontwikkeling: Het ondersteunen van werknemers bij het stellen van carrièredoelen, het identificeren van hun sterke punten en interesses, en het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn voor loopbaangroei en succes.
• Verzuimregistratie en -begeleiding is een belangrijk onderdeel van je werk.
• Het aanpassen van werkprocessen en de locatie om tegemoet te komen aan de behoeften van medewerkers met autisme, met aandacht voor zaken als structuur, voorspelbaarheid en communicatie.
• Je maakt deel uit van het MT, legt verantwoording af aan de CEO, en werkt direct samen met de projectmanagers.
• Je werkt samen met HR, Finance en andere relevante stakeholders om inclusieve beleidsmaatregelen en praktijken te helpen ontwikkelen en implementeren binnen de organisatie.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe partijen, om expertise en ondersteuning te bieden aan medewerkers en het bedrijf als geheel.
• Het bevorderen van bewustwording en begrip binnen het team en de bredere organisatie over autisme en de specifieke ondersteuningsbehoeften van medewerkers met autisme.

Verder breng je mee:

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
• je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar; en meer mag altijd!
• je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior/leidinggevende (bij voorkeur binnen een ICT-omgeving), of een vergelijkbare rol waarin je mensen met autisme hebt begeleid;
• je beschikt over gedegen kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en bent bekend met verzuimbegeleiding;
• Je komt in aanmerking voor een VOG

Enthousiast en meer weten?

Kris Buijtendorp (HR & Recruitment Carapax IT) staat je graag te woord. Mail je vraag naar: werkenbij@carapaxit.nl

Direct solliciteren?

Je motivatiebrief en CV ontvangen we graag zo spoedig mogelijk op: werkenbij@carapaxit.nl

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.